IPPS-A मानव संसाधन मोबाइल अनुप्रयोग प्रयोगकर्ता गाइड

समस्याहरू हामी समाधान गर्दैछौं

(आधुनिकीकरण सेना मानव संसाधन)

IPPS-A रिलीज 3 स्न्यापसट

ब्लुफ
एकीकृत कर्मचारी र वेतन प्रणाली - आर्मी (IPPS-A) नयाँ कर्मचारी, तलब र प्रतिभा डाटा प्रणाली हो जुन सबै तीन घटकहरूमा प्रत्येक सैनिकले आफ्नो कर्मचारी लेनदेन र रेकर्डको लागि प्रयोग गर्नेछ।

IPPS-A के हो?

• #1 सेना मानव संसाधन आधुनिकीकरण प्रयास 24/7 अनलाइन संग, सैनिक स्व-सेवा पोर्टल मानव संसाधन र भुक्तानी कार्यहरू सुरु गर्न र ट्र्याक गर्न। रिलीज 3 सक्रिय र USAR समावेश गर्दछ
• एकीकृत प्रणाली र अनलाइन रेकर्ड - तलब र कर्मचारी त्रुटिहरू घटाउने, कार्यहरूको पूर्ण पारदर्शिता प्रदान गर्ने र मोबाइल, स्व-सेवा क्षमताहरू कार्यान्वयन गर्ने।
• आर्मी पिपल स्ट्राटेजी र २१ औं शताब्दीको ट्यालेन्ट म्यानेजमेन्ट सिस्टम र मानव संसाधन डेटा युक्त वातावरणमा यसको संक्रमणका लागि महत्वपूर्ण सक्षमकर्ता
• प्रतिभा छुट्याउन र हाम्रा मानिसहरूलाई राम्रोसँग व्यवस्थापन गर्न स्वचालित प्रतिभा व्यवस्थापन क्षमताहरू

सिपाहीहरूले के गर्नुपर्छ?

• प्रमाणित र सही गर्नुहोस्:
  • सैनिक/अधिकारी/स्वचालित रेकर्ड संक्षिप्त
    (SRB/ORBIARB)
  • DMDC milConnect मा कर्मचारी रेकर्ड
  • ATRRS प्रशिक्षण ट्रान्सक्रिप्ट
  • DTMS/ATMS मा जानकारी/योग्यता ~ बिदा र कमाई विवरण (LES)
• IPPS-A प्रशिक्षण पूरा गर्नुहोस् (वैकल्पिक)
• मोबाइल क्षमताहरूको लागि IPPS-A एप डाउनलोड गर्नुहोस्

रिलिज 3 टाइमलाइन

नेताहरूले कसरी तयारी गर्न सक्छन्?

• तपाईंको मासिक डाटा गुणस्तर मूल्याङ्कन रिपोर्ट (DQAR) को निगरानी गर्नुहोस्
• कार्मिक तयारी पुन भन्दा पहिले डेटा माइग्रेसनको लागि सैनिकहरू तयार गर्नुहोस्views (PRRs) र तपाईंको एकाईमा परिष्कृत PRRs लागू गर्नुहोस्
• सेना संगठन सर्भर (AOS) स्थिति व्यवस्थापन संग संलग्न आफ्नो S3 र S1 प्राप्त गर्नुहोस्
• अब उपलब्ध IPPS-A लाइभ प्रशिक्षण सत्रहरूमा भाग लिनुहोस् (डेटा शुद्धता, AOS, विश्लेषण, आदि)
• आवश्यक लीडर कोर्स पूरा गर्नुहोस् (१ घण्टा)

3 HR कार्यात्मक क्षमता रिलीज गर्नुहोस्

IPPS-A मोबाइल एप Apple मा लाइभ

IPPS-A मोबाइल एपले IPPS-A प्रयोगकर्ताहरूलाई DS लगअन मार्फत IPPS-A स्व-सेवा क्षमताहरू सुरक्षित रूपमा पहुँच गर्ने एक सुविधाजनक तरिका प्रदान गर्दछ।

एपबाट:
DS लगइन मार्फत लग इन गर्नुहोस्:

• ठेगाना र सम्पर्क जानकारी अपडेट गर्नुहोस्
• स्व-प्रोफेस KSBs
• View व्यक्तिगत प्रोfile
• View पदोन्नति अंक (अर्ध-केन्द्रीकृत)
• पेश गर्नुहोस् / ट्र्याक कर्मचारी कार्य अनुरोध (PARs)
• View र जागिर खुल्लाको लागि आवेदन दिनुहोस्
• असाइनमेन्टहरू
• अनुरोध / View पेरोल अनुपस्थिति (बिदा)
• IPPS-A प्रशिक्षण पूरा गर्नुहोस्
• पेश गर्नुहोस् / View CRM केसहरू

CAC कार्डको साथ लग इन गर्नुहोस्:

• DD93 अद्यावधिक
• गैर स्व-सेवा कार्यहरू (एचआर प्रोफेशनल वा कमाण्डर)

IPPS-A मोबाइल तयार छ र गतिशील रूपमा उपलब्ध स्क्रिन आकारमा मापन गर्दछ
IPPS-A एप डाउनलोडको लागि TRADOC एप्लिकेसन गेटवेमा उपलब्ध छ: https://public.tag.army.mil
थप जानकारी र पूर्ण स्थापना निर्देशनहरूको लागि यो लिङ्कमा जानुहोस्: https://ipps-a.army.mil/need-to-know/mobile/

3 डिप्लोयमेन्ट टाइमलाइन रिलीज गर्नुहोस्

रिलीज 3 डिप्लोइमेन्ट योजनाले सबै 3 कम्पोनेन्टहरूबाट एकाइहरूलाई सफल गो-लाइभको लागि तयारी गर्न सक्षम पार्नेछ।

रिलीज 3 को लागि सैनिक डेटा कसरी तयार गर्ने

यो अत्यावश्यक छ कि सैनिकहरू, मानव संसाधन पेशेवरहरू र एकाइहरूले तिनीहरूको स्तरमा सही प्रणालीमा समयमै डाटा अपडेट गर्नुपर्दछ।

डाटा शुद्धता Campएलाइन

• प्रत्येक सक्रिय र रिजर्भ सिपाही र एकाइले IPPS-A को लागि तयारी गर्नुपर्छ।
• संक्रमणकालमा सही अभिलेख राख्नु मुख्य कुरा हो।
• प्रत्येक सैनिक रेकर्ड र आधिकारिक डाटा स्रोत (ADS) भित्र डाटा पहिचान र सही गर्नुहोस्।
• रूपान्तरण अघि ADS मा सही डाटा सुनिश्चित गर्नुहोस् र 3 Go-Live रिलीज गर्नुहोस्।

डिभिजन/कोर्प्स डाटा टास्कहरू

डाटा शुद्धता C को लागि निर्दिष्ट कार्यहरू कार्यान्वयन गर्नुहोस्ampएलाइन

ENDSTATE: रूपान्तरण गर्नु अघि आधिकारिक डाटा स्रोत (ADS) मा सही डाटा सुनिश्चित गर्नुहोस् र 3 Go-Live जारी गर्नुहोस्।

• व्यक्तिगत सैनिकहरू: Review, व्यक्तिगत HR डेटा (DMDC, eMILPO SRB, र ATRRS ट्रान्सक्रिप्ट) सम्पादन, अद्यावधिक र सच्याउनुहोस्।
• एकाइ S1s: परिष्कृत PRR पूरा गर्नुहोस् र पुन:view/ मासिक DQAR बाट त्रुटिहरू समाधान गर्नुहोस्।
• प्रणाली मालिकहरू: Review मासिक DQAR र IPPS-A FMD डेटा टोलीसँग नक्कली रूपान्तरणमा पहिचान गरिएका त्रुटिहरू।

एकाइहरूको फोकस दुई कार्यहरूमा छ:

1. वर्धित कर्मचारी रेकर्ड पुनview (PRR)
   • eMILPO: भुक्तानी, लाभ, पदोन्नति, असाइनमेन्ट, सैनिक डाटा (233 डाटा तत्वहरू)।
   • TOPMIS II: भुक्तानी, लाभ, पदोन्नति, असाइनमेन्ट, सैनिक डेटा (192 डेटा तत्वहरू)।
   • ATMS / DTMS: HT/WT, APFT, ACFT, हतियार (30 डेटा तत्वहरू)।
   • ATTRS: पाठ्यक्रम र मितिहरू (43 डेटा तत्वहरू)।
   • कसरी गर्ने गाइडहरू: MilSuite मा जानुहोस्।
2. डाटा गुणस्तर मूल्याङ्कन रिपोर्ट (DQAR)
   • IPPS-A FMD डेटा टोलीले DoD SAFE मार्फत मासिक सक्रिय कम्पोनेन्ट DQARs उत्पादन र वितरण गर्दछ।
   • आफ्नो एकाइको रिपोर्टमा पहुँचको लागि, IPPS-A लाई सम्पर्क गर्नुहोस्।

MilPay MTT लाई समर्थन गर्नुहोस्:

• MilPay MTT प्रशिक्षण लिङ्कमा जानुहोस्।
• थप जानकारीको लागि, IPPS-A लाई सम्पर्क गर्नुहोस्।

उपलब्ध प्रयोगकर्ता गाइडहरू

• सैनिक गाइड
• Milwiki साइट (ATMS, ATRRS, eMILPO, milConnect)
• परिष्कृत PRR
• DQAR गाइड

प्रशिक्षण दृष्टिकोण र अवसरहरू

उद्देश्य: IPPS-A ले ~1700 Train the Trainer (T3) प्रशिक्षकहरूलाई IPPS-A कार्यक्षमता र कटओभर गतिविधिहरूमा सबै 3 घटकहरूबाट तालिम दिन्छ। T3s ले आफ्नो संस्थालाई होम स्टेसनमा ह्यान्ड्स-अन प्रशिक्षण प्रदान गर्नेछ। विवरणहरूको लागि, https://ipps-a.army.mil/r3net/ मा जानुहोस्।

तालिम आवश्यकताहरू:

• नेता/अनुमोदनकर्ताहरू: ~1 घण्टा भिडियो (नेता पाठ्यक्रम)
• मानव संसाधन पेशेवर/क्षेत्र प्रयोगकर्ताहरू:
  • ~40 घण्टा दूरी शिक्षा (DL)
  • ~2-दिनको ह्यान्ड्स-अन एक्सरसाइज/प्रशिक्षक सुविधायुक्त प्रशिक्षण
  • आवश्यकता अनुसार, उप-श्रेणी (SUBCAT) प्रशिक्षण
• स्व-सेवा: ~1 घण्टा भिडियो (वैकल्पिक)

T3 निर्देशन:

• रिलीज 3 मा प्रदान गरिएको अतिरिक्त क्षमताहरूमा ARNG ट्रेन (ARNG को लागि 5-दिन मोडेल)
• AC / USAR: प्रणाली कार्यक्षमता, प्रशिक्षण वातावरणको प्रयोग र Go-Live कार्यहरू र पूर्वाभ्यासहरू सहित 10-दिने प्रशिक्षण मोडेल

T3 आवश्यकताहरू:

• गृह स्टेसनमा फर्कनुहोस् र IPPS-A को सहयोगमा प्रयोगकर्ताहरूलाई तालिम दिनुहोस्
• BDE र तलका कार्य अधिकारीहरूको रूपमा दोहोरो-ह्याटेड

Ø रिलिज 3 ले मानव संसाधन पेशेवरहरू र नेताहरू तयार गर्न व्यापक भूमिका-आधारित प्रशिक्षण प्रयोग गर्दछ।   Ø तालिममा अनिवार्य DL र ह्यान्ड्स अन ट्रेनिङ समावेश हुन्छ। Ø एकाइ स्तरको ह्यान्ड्स-अन तालिम सञ्चालन गर्न र SMEs को विकास गर्न 3 ले T3 मोडेलको लाभ उठाउनुहोस्।
IPPS-A NET प्रशिक्षण*
भूमिका योग्यता प्रशिक्षण
NLT 31 अक्टोबर 22	एचआर प्रो डीएल
NLT 31 अक्टोबर 22	HR प्रो IFT
NLT 31 अक्टोबर 22	नेता पाठ्यक्रम
NLT 31 अक्टोबर 22	उप-श्रेणी

Webभित्री

• मासिक webinars on: रिलीज 3, डाटा, अडिट र आन्तरिक नियन्त्रणहरू, भूमिका र अनुमतिहरू, र AOS।
• विवरणहरूको लागि, भ्रमण गर्नुहोस् https://ipps-a.army.mil/webinars/.

मानव संसाधन र भुक्तानी शिखर सम्मेलनहरू

• नयाँ उपकरण प्रशिक्षण (NET) को लागि महत्वपूर्ण पूरक; जुलाई सम्म चलिरहेको छ।
• विवरणहरूको लागि, भ्रमण गर्नुहोस् https://ipps-a.army.mil/training-aids/.

भिडियो कसरी गर्ने

• रिप्लेहरू (बाइट साइज डेमो <4 मिनेट।): YouTube र Web.
• डेमो: विस्तृतviews.
• YouTube र S1Net मा जानुहोस्।

ब्राउनआउट र कटओभर

सेनाले सिपाहीहरू र उनीहरूका परिवारहरूमा हुने ब्राउनआउट र कटओभर अवधिको प्रभावलाई न्यूनीकरण गर्न र मिसन आवश्यकताहरू पूरा गर्ने प्रत्येक एकाइहरूको क्षमतालाई कम गर्नको लागि तयारीहरू समन्वय गर्दैछ।

ब्राउनआउट

• IPPS-A मा समावेश गर्न वा रूपान्तरण गर्न पहिचान गरिएको लिगेसी प्रणालीहरूको बन्द-अफ र रिलीज 3 मा प्रयोगको लागि सैनिक रेकर्डहरूको प्याकेजिङ/सबमिशन।
• विरासत प्रणालीहरूमा व्यापार सञ्चालन गर्न अन्तिम प्रयोगकर्ताहरूको लागि अन्तिम अवसर; सुरु हुनु अघि र कटओभरका लागि सर्तहरू सेट गर्दछ।

कटओभर

• विमोचन ३ मा प्रयोगको लागि लिगेसी प्रणाली डेटाको रूपान्तरण समावेश गर्ने अवधि।
• प्रणालीहरू जुन सञ्चालनमा रहन्छन् र डाटाको लागि लिगेसी प्रणालीहरूमा भर पर्छन्, 3 Go-Live रिलीज नभएसम्म पुरानो डाटा प्रयोग गरेर काम गर्ने छन्।

प्रारम्भिक संसाधन र सेना संगठन सर्भर (AOS)

• यसको सक्रियता मिति अघि UIC लाई कर्मचारी र उपकरण तोक्ने कार्य।
• सही भविष्य बल संख्या को लागी महत्वपूर्ण।

सञ्चालन प्रमुख क्षेत्रहरूको अवधारणा:

1. प्रि-कटओभर: प्रि-कटओभर पर्सनल एसेट इन्भेन्टरी (PAI) सञ्चालन गर्नुहोस्।
2. ब्राउनआउट / कटओभर: अफलाइन जवाफदेहिता गतिविधिहरू कार्यान्वयन गर्नुहोस्।
3. पोस्ट गो-लाइभ र समर्थन: गतिविधिहरूले IPPS-A रिलीज 3 Go-Live समावेश गर्दछ र ब्राउनआउट र कटओभर आकस्मिक वातावरणमा कार्यान्वयन गरिएका असाइनमेन्टहरू IPPS-A (गो-लाइभमा) र पोस्ट गो-लाइभमा इनपुट/ब्याक मितिहरू छन् भन्ने सुनिश्चित गर्ने समावेश गर्दछ। PAI; राखिएको असाइनमेन्टको कार्यान्वयन; र कर्मचारी निर्देशनालयहरूले IPPS-A रिलीज 3 वातावरणमा सामान्य व्यवसाय पुनः सुरु गर्छन्।

Webलिङ्कहरू

• विवरणहरूको लागि, भ्रमण गर्नुहोस् https://ipps-a.army.mil/brownout-cutover/.
• USAR को लागि, भ्रमण गर्नुहोस् https://ipps-a.army.mil/usar-cutover/.

कागजातहरू

• HQDA EXORD 009-16, FRAGO 5, MOD 2।
• कटओभर गाइड प्रणालीमा उपलब्ध छ।

आईपीपीएस-ए संग प्रतिभा व्यवस्थापन मार्ग अगाडि

(रिलिज ३ र पछाडि)

तल्लो रेखा माथि अगाडि

IPPS-A परिवर्तनको माध्यम हो जसले सेनाको औद्योगिक युग कर्मचारी प्रणालीलाई 21 औं शताब्दीको प्रतिभा व्यवस्थापन प्रणालीमा रूपान्तरण गर्नेछ।

डाटा परिवर्तनको सुविधाको लागि गुरुत्वाकर्षणको केन्द्र हो

सेना र द्वारा निरन्तर पाइलटहरू

प्रतिभा व्यवस्थापन कार्य बल महत्वपूर्ण छ र दृश्यता प्रदान गर्दछ जसले निर्णय लिने परिवर्तन गर्दछ

सैनिक प्रतिभा प्रोfile (एसटीपी)

(रिलिज ३ र पछाडि)

तल्लो रेखा माथि अगाडि
IPPS-A ले सेनाका सबै कम्पोनेन्टहरूका बीचमा सुधारिएको प्रतिभा सूचना प्रवाह र अझ राम्रो पारदर्शिता प्रदान गर्नेछ र यसलाई उत्कृष्ट रूपमा राख्नको लागि। STP ले हाम्रो बलमा प्रत्येक सिपाहीमा कार्यस्थलका विशेषताहरूको विस्तृत स्तर प्रदान गर्दछ। यसमा ज्ञान, सीप, व्यवहार, अनुभव र तत्परता सम्बन्धी सयौं डेटा तत्वहरू समावेश छन्। सँगै टुक्रा गर्दा, डेटाले समग्र प्रतिभा प्रो प्रदान गर्दछfile एक सैनिक को।

IPPS-A ले MILPAY प्रशोधन कसरी परिवर्तन गर्छ?

HR ट्रिगर भुक्तानी -

Example: सैनिक अफगानिस्तान आइपुगे; हार्डसिप ड्युटी पे-लोकेशन (HDP-L) सिपाहीहरूको लागि सुरु हुन्छ एक पटक तिनीहरूले देशमा लगातार 30 दिन सेवा गरे (IAW व्यवसाय नियमहरू); retroactive आगमन देखि भुक्तानी

व्यापार नियमहरू
ExampLe: यदि सैनिक अनैच्छिक रूपमा परिवारबाट 30 दिन भन्दा बढीको लागि छुट्टिएको छ (तैनात गरिएको) भने, सैनिक परिवार पृथक भत्ता (DoD FMR) को लागी योग्य छ।

स्व-सेवा -
ExampLe: मोबाइल स्व-सेवा मार्फत सैनिक द्वारा अनुरोध गरिएको अनुपस्थिति अनुरोध (बिदा)। स्वीकृतिमा लिइएको बिदा (पूर्वनिर्धारित) बनाम पछि

गतिविधि गाइडहरू
ExampLe: नयाँ भाडाको लागि इन-प्रोसेसिङ / अनबोर्डिङ प्रक्रिया जसले धेरै प्रयोगकर्ताहरू र धेरै कार्यहरू वा चरणहरू समावेश गर्न सक्छ।

सञ्चार उत्पादन र सामाजिक मिडिया

IPPS-A सँग धेरै सञ्चार च्यानलहरू र उत्पादनहरू छन् जसले सेनाले कर्मचारी, तलब, प्रतिभा, र डेटा प्रक्रियाहरूमा क्रान्तिकारी परिवर्तन गर्दैछ भनेर प्रवर्द्धन गर्न मद्दत गर्दछ। <

सिपाहीहरूले IPPS-A बारे कसरी जान्न सक्छन्?

नोट: यदि YouTube तपाईंको नेटवर्कमा रोकिएको छ भने, भिडियोहरू Facebook र MilSuite S1Net मा पनि उपलब्ध छन्।

पीडीएफ डाउनलोड गर्नुहोस्: IPPS-A मानव संसाधन मोबाइल अनुप्रयोग प्रयोगकर्ता गाइड

सामान्य प्रश्नहरू

IPPS-A मानव संसाधन मोबाइल अनुप्रयोग के हो?

सन्दर्भहरू

• प्रयोगकर्ता पुस्तिका